働く環境

マルタスギヨでは、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、研修制度や福利厚生の充実に取り組んでいます。

研修制度

社外の研修機関による新入社員研修を実施しています。社会人としてのマナーを学んで頂きます。また社内研修では食品工場で働く上で欠かせない衛生教育についても、しっかり学んでいただきます。

配属先の先輩社員がつき、業務を一つずつ丁寧に指導します。入社後はまず製造現場、その後は包装現場など、複数の現場を経験しながらステップアップしていきます。

入社後も気軽に相談できる先輩社員がつく、メンター制度があります。仕事のことはもちろん、職場での困りごとも安心して相談できます。

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険など、各種社会保険を完備しています。

勤続3年以上の社員を対象とした退職金制度があり、安心して長く働くことができます。

将来に向けた資産形成を支援する、確定拠出年金制度を導入しています。

結婚や出産、弔事など、社員の生活の節目を支える慶弔見舞金制度があります。

育児休業・介護休業ともに取得実績があります。男性社員の育児休業取得実績もあります。

定年は60歳ですが、再雇用制度により最長70歳まで働くことができます。